Ein Interim Manager unterscheidet sich im Wesentlichen durch vier Merkmale vom Unternehmensberater:
Der Interim Manager tritt i. d. R. alleine auf. Er übernimmt eine Managementaufgabe im Unternehmen, d.h. er agiert im Unternehmen und trifft dabei Entscheidungen, während der Unternehmensberater Probleme beschreibt und Empfehlungen ausspricht. Gleichzeitig haben Interim Manager einen deutlich geringeren Betreuungsaufwand als Unternehmensberater. In Abhängigkeit von seinem Einsatzgebiet ist der Interim Manager weisungsbefugt.
