Wie jeder andere Mitarbeiter, ist der Interim Manager völlig eingebunden in die Aufgaben- und Verantwortungshierarchie und erhält damit einen Einblick in das Unternehmen. Als externer Spezialist bringt der Interim Manager jedoch im hohen Maße Know-how in das Unternehmen ein. Vielfach übernehmen Interim Manager dabei Schulungen, Einarbeitungen von Mitarbeitern oder Coachingaufgaben.
Wenn gewünscht können auch für einen Interim Manager vertragliche Wettbewerbsklauseln festgelegt werden.
